2020-ൽ, ലോംഗ് ബാംബൂ ടെക്നോളജി ഗ്രൂപ്പ് കോ., ലിമിറ്റഡ് (ഇനിമുതൽ "കമ്പനി" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) കുറഞ്ഞ ചിലവ്, മലിനീകരണം, ഉയർന്ന നിലവാരം എന്നീ ബിസിനസ്സ് തത്വശാസ്ത്രം മുറുകെ പിടിക്കുന്നത് തുടരും.സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ പിന്തുടരുമ്പോൾ, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ നിയമാനുസൃതമായ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും സജീവമായി സംരക്ഷിക്കുന്നു, വിതരണക്കാരെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും സമഗ്രതയോടെ പരിഗണിക്കുന്നു, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം, കമ്മ്യൂണിറ്റി നിർമ്മാണം, മറ്റ് പൊതുക്ഷേമ സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടുന്നു, കമ്പനിയുടെയും സമൂഹത്തിൻ്റെയും ഏകോപിതവും യോജിപ്പുള്ളതുമായ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. , അതിൻ്റെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സജീവമായി നിറവേറ്റുന്നു.2020-ലെ കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത പ്രകടന റിപ്പോർട്ട് ഇപ്രകാരമാണ്:
1. നല്ല പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുകയും സാമ്പത്തിക അപകടങ്ങൾ തടയുകയും ചെയ്യുക
(1) നല്ല പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുകയും നിക്ഷേപകരുമായി ബിസിനസ് ഫലങ്ങൾ പങ്കിടുകയും ചെയ്യുക
കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെൻ്റ് അതിൻ്റെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യമായി മികച്ച പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെൻ്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നു, ഉൽപ്പന്ന വിഭാഗങ്ങളും തരങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, മുള ഫർണിച്ചറുകളുടെ അന്താരാഷ്ട്ര വിപണി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നു, ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെയും വിൽപ്പനയുടെയും തോത് പുതിയതായി മാറുന്നു. ഉയർന്ന.അതേ സമയം, നിക്ഷേപകരുടെ നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഇത് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, അതുവഴി നിക്ഷേപകർക്ക് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന ഫലങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പങ്കിടാൻ കഴിയും.
(2) ആന്തരിക നിയന്ത്രണം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്രവർത്തനപരമായ അപകടസാധ്യതകൾ തടയുകയും ചെയ്യുക
ബിസിനസ് സവിശേഷതകളും മാനേജ്മെൻ്റ് ആവശ്യകതകളും അനുസരിച്ച്, കമ്പനി ഒരു ആന്തരിക നിയന്ത്രണ പ്രക്രിയ സ്ഥാപിച്ചു, ഓരോ റിസ്ക് കൺട്രോൾ പോയിൻ്റിനും കർശനമായ നിയന്ത്രണ സംവിധാനം സ്ഥാപിച്ചു, കൂടാതെ മെച്ചപ്പെട്ട പണ ഫണ്ടുകൾ, വിൽപ്പന, സംഭരണം, വിതരണം, സ്ഥിര അസറ്റ് മാനേജ്മെൻ്റ്, ബജറ്റ് നിയന്ത്രണം, സീൽ മാനേജ്മെൻ്റ്, അക്കൌണ്ടിംഗ്. ഇൻഫർമേഷൻ മാനേജ്മെൻ്റ് മുതലായവ. നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പരയും പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്.അതേ സമയം, കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണം ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രസക്തമായ മേൽനോട്ട സംവിധാനം ക്രമേണ മെച്ചപ്പെടുന്നു.
2. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശ സംരക്ഷണം
2020-ൽ, കമ്പനി തൊഴിലിൽ "തുറന്നതും നീതിയുക്തവും നീതിയുക്തവും" എന്ന തത്ത്വം പാലിക്കുന്നത് തുടരും, "തൊഴിലാളികളാണ് കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മൂല്യം" എന്ന മാനവ വിഭവശേഷി ആശയം നടപ്പിലാക്കുക, എല്ലായ്പ്പോഴും ആളുകളെ ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് നിർത്തുക, പൂർണ്ണമായി ബഹുമാനിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യും. ജീവനക്കാർ, തൊഴിൽ, പരിശീലനം, പിരിച്ചുവിടൽ, ശമ്പളം, വിലയിരുത്തൽ, പ്രമോഷൻ, റിവാർഡുകൾ, ശിക്ഷകൾ എന്നിവ കർശനമായി പാലിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക, കൂടാതെ മറ്റ് പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെൻ്റ് സംവിധാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷിയുടെ സുസ്ഥിരമായ വികസനം ഉറപ്പാക്കുന്നു.അതേസമയം, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും തുടർ വിദ്യാഭ്യാസവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും മികച്ച കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രോത്സാഹന സംവിധാനങ്ങളിലൂടെയും കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുന്നു.ജീവനക്കാരുടെ സ്റ്റോക്ക് ഉടമസ്ഥാവകാശ പദ്ധതി വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കി, ജീവനക്കാരുടെ ഉത്സാഹവും യോജിപ്പും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും കോർപ്പറേറ്റ് വികസനത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ട് പങ്കിടുകയും ചെയ്തു.
(1) ജീവനക്കാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെൻ്റും പരിശീലന വികസനവും
ഒന്നിലധികം ചാനലുകൾ, ഒന്നിലധികം രീതികൾ, ഓൾറൗണ്ട്, മാനേജ്മെൻ്റ്, ടെക്നോളജി മുതലായവയിലൂടെ കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ മികച്ച കഴിവുകൾ കമ്പനി ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽ കരാറുകൾ രേഖാമൂലമുള്ള രൂപത്തിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് തുല്യത, സന്നദ്ധത, സമവായം എന്നിവയുടെ തത്വങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നു.ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, കമ്പനി ജോലി ആവശ്യകതകളും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് വാർഷിക പരിശീലന പദ്ധതികൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ എല്ലാത്തരം ജീവനക്കാർക്കും പ്രൊഫഷണൽ നൈതികത, അപകട നിയന്ത്രണ ബോധവൽക്കരണം, പ്രൊഫഷണൽ വിജ്ഞാന പരിശീലനം എന്നിവ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ മൂല്യനിർണ്ണയ ആവശ്യകതകളുമായി സംയോജിച്ച് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നു.കമ്പനിയും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള പൊതുവായ വികസനവും പുരോഗതിയും കൈവരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
(2) ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ സംരക്ഷണവും സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പാദനവും
കമ്പനി തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ സംവിധാനവും സ്ഥാപിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു, ദേശീയ തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ ചട്ടങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും കർശനമായി നടപ്പിലാക്കി, ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ വിദ്യാഭ്യാസവും നൽകി, പ്രസക്തമായ പരിശീലനം സംഘടിപ്പിച്ചു, പ്രസക്തമായ അടിയന്തര പദ്ധതികൾ ആവിഷ്കരിക്കുകയും അഭ്യാസങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്തു. സമയബന്ധിതമായ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ സാമഗ്രികൾ., അതേ സമയം തൊഴിൽപരമായ അപകടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ജോലികളുടെ സംരക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തി.ദേശീയ, വ്യാവസായിക ചട്ടങ്ങൾക്കും മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി, സ്ഥിരമായി സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദന പരിശോധനകൾ നടത്തുന്ന മികച്ച സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദന സംവിധാനത്തോടെ ഉൽപ്പാദനത്തിലെ സുരക്ഷയ്ക്ക് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.2020-ൽ, കമ്പനി വിവിധ അദ്വിതീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തും, വിവിധ പാരിസ്ഥിതിക, സുരക്ഷാ സംഭവങ്ങളുടെ അടിയന്തര പ്രതികരണ പദ്ധതി ഡ്രില്ലുകൾ നടത്തും, സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അവബോധം ശക്തിപ്പെടുത്തും;സുരക്ഷാ ഇൻ്റേണൽ ഓഡിറ്റ് ജോലികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, കമ്പനിയുടെ സുരക്ഷാ ജോലിയെ സാധാരണ മാനേജ്‌മെൻ്റിലേക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, അതുവഴി കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക സുരക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തടസ്സങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടാകില്ല.
(3) ജീവനക്കാർക്കുള്ള ക്ഷേമ ഗ്യാരണ്ടി
പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ്, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്, വർക്ക് ഇൻഷുറൻസ് ഇൻഷുറൻസ്, ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രസവ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി കമ്പനി ബോധപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ പോഷകസമൃദ്ധമായ ജോലി ഭക്ഷണം നൽകുന്നു.ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള നിലവാരം പ്രാദേശിക ശരാശരി നിലവാരത്തേക്കാൾ ഉയർന്നതാണെന്ന് കമ്പനി ഉറപ്പുനൽകുക മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ വികസന നിലവാരത്തിനനുസരിച്ച് ശമ്പളം ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതുവഴി എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും എൻ്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ പങ്കിടാൻ കഴിയും.
(4) ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങളുടെ ഐക്യവും സ്ഥിരതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
പ്രസക്തമായ ചട്ടങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പൂർണ്ണമായ അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ ന്യായമായ ആവശ്യങ്ങൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും വിലമതിക്കുന്നതിനുമായി കമ്പനി ഒരു ട്രേഡ് യൂണിയൻ ഓർഗനൈസേഷൻ സ്ഥാപിച്ചു.അതേസമയം, കമ്പനി മാനവിക പരിചരണത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ജീവനക്കാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും കൈമാറ്റവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ജീവനക്കാരുടെ സാംസ്കാരികവും കായികവുമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സമ്പന്നമാക്കുന്നു, ഒപ്പം യോജിപ്പും സുസ്ഥിരവുമായ ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു.കൂടാതെ, മികച്ച ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെയും പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെയും, ജീവനക്കാരുടെ ആവേശം പൂർണ്ണമായി സമാഹരിക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, കമ്പനിയുടെ കേന്ദ്രീകൃത ശക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ ഐക്യദാർഢ്യത്തിൻ്റെയും പരസ്പര സഹായത്തിൻ്റെയും മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുമ്പോൾ സജീവമായി സഹായഹസ്തം നീട്ടുകയും ചെയ്തു.
3. വിതരണക്കാരുടെയും ഉപഭോക്താക്കളുടെയും അവകാശങ്ങളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങളുടെയും സംരക്ഷണം
കോർപ്പറേറ്റ് വികസന തന്ത്രത്തിൻ്റെ ഉന്നതിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, വിതരണക്കാർക്കും ഉപഭോക്താക്കൾക്കുമുള്ള അതിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്ക് കമ്പനി എല്ലായ്പ്പോഴും വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ വിതരണക്കാരെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും സമഗ്രതയോടെ പരിഗണിക്കുന്നു.
(1) കമ്പനി തുടർച്ചയായി സംഭരണ പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, ന്യായവും ന്യായയുക്തവുമായ ഒരു സംഭരണ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു, കൂടാതെ വിതരണക്കാർക്ക് നല്ല മത്സര അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.കമ്പനി വിതരണക്കാരുടെ ഫയലുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും വിതരണക്കാരുടെ നിയമാനുസൃതമായ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള കരാറുകൾ കർശനമായി പാലിക്കുകയും നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.കമ്പനി വിതരണക്കാരുമായുള്ള ബിസിനസ് സഹകരണം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഇരു കക്ഷികളുടെയും പൊതുവായ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.കമ്പനി വിതരണക്കാരുടെ ഓഡിറ്റ് ജോലികൾ സജീവമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സംഭരണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.ഒരു വശത്ത്, വാങ്ങിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നു, മറുവശത്ത്, വിതരണക്കാരൻ്റെ സ്വന്തം മാനേജുമെൻ്റ് തലം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
(2) കമ്പനി ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരമുള്ള ജോലികൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഗുണനിലവാരം കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ഒരു ദീർഘകാല ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാര മാനേജുമെൻ്റ് മെക്കാനിസവും സമഗ്രമായ ഗുണനിലവാര മാനേജുമെൻ്റ് സിസ്റ്റവും സ്ഥാപിക്കുന്നു, കൂടാതെ മികച്ച ഉൽപാദന ബിസിനസ്സ് യോഗ്യതകളുമുണ്ട്.പരിശോധന മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു.കമ്പനി ISO9001 ഗുണനിലവാര മാനേജുമെൻ്റ് സിസ്റ്റം, ISO14001 പരിസ്ഥിതി മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം, ISO45001 ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്നിവ പാസായി.കൂടാതെ, കമ്പനി നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര ആധികാരിക സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പാസാക്കിയിട്ടുണ്ട്: FSC-COC പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ് ചെയിൻ ഓഫ് കസ്റ്റഡി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, യൂറോപ്യൻ BSCI സോഷ്യൽ റെസ്പോൺസിബിലിറ്റി ഓഡിറ്റ് തുടങ്ങിയവ.കർശനമായ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുകയും സൂക്ഷ്മമായ ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഉൽപ്പന്നത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അസംസ്കൃത വസ്തുക്കളുടെ സംഭരണ ഗുണനിലവാരം, ഉൽപ്പാദന പ്രക്രിയ നിയന്ത്രണം, വിൽപ്പന ലിങ്ക് നിയന്ത്രണം, വിൽപ്പനാനന്തര സാങ്കേതിക സേവനങ്ങൾ മുതലായവയിൽ നിന്ന് എല്ലാ വശങ്ങളിലും ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണവും ഉറപ്പും ഞങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തും. സേവന നിലവാരം, സുരക്ഷിത ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സേവനങ്ങളും നേടുന്നതിനായി ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകുക.
4. പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണവും സുസ്ഥിര വികസനവും
പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിലൊന്നാണെന്ന് കമ്പനിക്ക് അറിയാം.ആഗോളതാപനത്തോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിന് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുകയും കാർബൺ പുറന്തള്ളൽ സ്ഥിരീകരണം സജീവമായി നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.2020ൽ കാർബൺ പുറന്തള്ളൽ 3,521 ടൺ ആയിരിക്കും.കമ്പനി ശുദ്ധമായ ഉൽപ്പാദനം, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, ഹരിതവികസനം എന്നിവയുടെ പാത പിന്തുടരുന്നു, ഉയർന്ന ഊർജ്ജം, ഉയർന്ന മലിനീകരണം, കുറഞ്ഞ ശേഷിയുള്ള ഉൽപാദന രീതികൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, പങ്കാളികളുടെ പരിസ്ഥിതി നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു, ഒപ്പം സുസ്ഥിര വികസനം കൈവരിക്കുന്നു, കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നു. വിതരണ ശൃംഖലയിലെ കക്ഷികളിൽ സ്വാധീനം, എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അപ്‌സ്ട്രീം, ഡൗൺസ്ട്രീം വിതരണക്കാർക്കും വിതരണക്കാർക്കുമായി ഹരിത ഉൽപാദനത്തിൻ്റെ വികസനം തിരിച്ചറിഞ്ഞു, ഒപ്പം വ്യവസായത്തിലെ സംരംഭങ്ങളെ സംയുക്തമായി ഹരിതവും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിൻ്റെ പാതയിലേക്ക് നയിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു.കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം സജീവമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, സുരക്ഷിതവും സൗകര്യപ്രദവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ജീവനക്കാരെയും പൊതുജനങ്ങളെയും ദോഷങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുകയും പരിസ്ഥിതിയെ സംരക്ഷിക്കുകയും ഹരിതവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ ഒരു ആധുനിക എൻ്റർപ്രൈസ് നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
5. കമ്മ്യൂണിറ്റി ബന്ധങ്ങളും പൊതുക്ഷേമവും
എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ആത്മാവ്: നവീകരണവും മുന്നേറ്റവും, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം.പൊതു ക്ഷേമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വികസനം, വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കൽ, പ്രാദേശിക സാമ്പത്തിക വികസനം, മറ്റ് പൊതു ക്ഷേമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നതിന് കമ്പനി വളരെക്കാലമായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.പാരിസ്ഥിതിക ഉത്തരവാദിത്തം: സുസ്ഥിര വികസനം കൈവരിക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾ ശുദ്ധമായ ഉൽപ്പാദനം, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, ഹരിത വികസനം എന്നിവയുടെ പാത പിന്തുടരുന്നു.ഉദാഹരണത്തിന്, 2020-ൽ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ, ഊർജ്ജ ഉപഭോഗം, "ഖരമാലിന്യം, മലിനജലം, മാലിന്യ ചൂട്, മാലിന്യ വാതകം മുതലായവ" എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഊർജ്ജ ഉപഭോഗവും പരിസ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തലും കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ കമ്പനികൾ ആവിഷ്കരിക്കും."ഉപകരണ മാനേജ്മെൻ്റ് മുഴുവൻ പ്രൊഡക്ഷൻ സൈക്കിളിലൂടെയും പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു "വിഭവ സംരക്ഷണവും പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ" കോർപ്പറേറ്റ് ബ്രാൻഡ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ കമ്പനി കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലും പൊതുക്ഷേമ സ്ഥാപനങ്ങളിലും നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് തുടരും.
ലോംഗ് ബാംബൂ ടെക്നോളജി ഗ്രൂപ്പ് കോ., ലിമിറ്റഡ്.
നവംബർ 30, 2020
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂൺ-01-2021