2020-ൽ, ലോങ് ബാംബൂ ടെക്നോളജി ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനി ലിമിറ്റഡ് (ഇനി മുതൽ "കമ്പനി" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) കുറഞ്ഞ ചെലവ്, മലിനീകരണം, ഉയർന്ന നിലവാരം എന്നീ ബിസിനസ് തത്വശാസ്ത്രത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നത് തുടരും. സാമ്പത്തിക നേട്ടങ്ങൾ പിന്തുടരുമ്പോൾ, ജീവനക്കാരുടെ നിയമാനുസൃതമായ അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും സജീവമായി സംരക്ഷിക്കുന്നു, വിതരണക്കാരെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും സമഗ്രതയോടെ പരിഗണിക്കുന്നു, പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം, കമ്മ്യൂണിറ്റി നിർമ്മാണം, മറ്റ് പൊതുക്ഷേമ സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെടുന്നു, കമ്പനിയുടെയും സമൂഹത്തിന്റെയും ഏകോപിതവും യോജിപ്പുള്ളതുമായ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ അതിന്റെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ സജീവമായി നിറവേറ്റുന്നു. 2020-ലെ കമ്പനിയുടെ സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത പ്രകടന റിപ്പോർട്ട് ഇപ്രകാരമാണ്:
1. നല്ല പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുകയും സാമ്പത്തിക അപകടസാധ്യതകൾ തടയുകയും ചെയ്യുക
(1) നല്ല പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുകയും ബിസിനസ് ഫലങ്ങൾ നിക്ഷേപകരുമായി പങ്കിടുകയും ചെയ്യുക.
കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് മികച്ച പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ബിസിനസ് ലക്ഷ്യമായി കണക്കാക്കുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നു, ഉൽപ്പന്ന വിഭാഗങ്ങളും തരങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, മുള ഫർണിച്ചറുകളുടെ അന്താരാഷ്ട്ര വിപണി പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നു, ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെയും വിൽപ്പനയുടെയും തോത് പുതിയ ഉയരത്തിലെത്തുന്നു. അതേസമയം, നിക്ഷേപകരുടെ നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഇത് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, അതുവഴി നിക്ഷേപകർക്ക് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന ഫലങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പങ്കിടാൻ കഴിയും.
(2) ആന്തരിക നിയന്ത്രണം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്രവർത്തന അപകടസാധ്യതകൾ തടയുകയും ചെയ്യുക
ബിസിനസ് സവിശേഷതകളും മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച്, കമ്പനി ഒരു ആന്തരിക നിയന്ത്രണ പ്രക്രിയ സ്ഥാപിച്ചു, ഓരോ റിസ്ക് കൺട്രോൾ പോയിന്റിനും കർശനമായ ഒരു നിയന്ത്രണ സംവിധാനം സ്ഥാപിച്ചു, കൂടാതെ പണ ഫണ്ടുകൾ, വിൽപ്പന, സംഭരണം, വിതരണം, സ്ഥിര ആസ്തി മാനേജ്മെന്റ്, ബജറ്റ് നിയന്ത്രണം, സീൽ മാനേജ്മെന്റ്, അക്കൗണ്ടിംഗ് ഇൻഫർമേഷൻ മാനേജ്മെന്റ് മുതലായവ മെച്ചപ്പെടുത്തി. നിയന്ത്രണ സംവിധാനങ്ങളുടെയും പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഒരു പരമ്പര ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക നിയന്ത്രണം ഫലപ്രദമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് പ്രസക്തമായ മേൽനോട്ട സംവിധാനം ക്രമേണ മെച്ചപ്പെടുന്നു.
2. ജീവനക്കാരുടെ അവകാശ സംരക്ഷണം
2020-ൽ, കമ്പനി തൊഴിലിൽ "തുറന്നതും ന്യായവും നീതിയുക്തവുമായ" തത്വം പാലിക്കുന്നത് തുടരും, "ജീവനക്കാരാണ് കമ്പനിയുടെ പ്രധാന മൂല്യം" എന്ന മാനവ വിഭവശേഷി ആശയം നടപ്പിലാക്കും, എല്ലായ്പ്പോഴും ആളുകളെ ഒന്നാമതെത്തിക്കും, ജീവനക്കാരെ പൂർണ്ണമായി ബഹുമാനിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യും, തൊഴിൽ കർശനമായി പാലിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും, പരിശീലനം, പിരിച്ചുവിടൽ, ശമ്പളം, വിലയിരുത്തൽ, സ്ഥാനക്കയറ്റം, പ്രതിഫലം, ശിക്ഷകൾ, മറ്റ് പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷിയുടെ സ്ഥിരമായ വികസനം ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതേസമയം, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനവും തുടർ വിദ്യാഭ്യാസവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും മികച്ച കഴിവുകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രോത്സാഹന സംവിധാനങ്ങളിലൂടെയും കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ സ്റ്റോക്ക് ഉടമസ്ഥാവകാശ പദ്ധതി വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കി, ജീവനക്കാരുടെ ആവേശവും ഐക്യവും പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചു, കോർപ്പറേറ്റ് വികസനത്തിന്റെ തലക്കെട്ട് പങ്കിട്ടു.
(1) ജീവനക്കാരുടെ നിയമനവും പരിശീലന വികസനവും
കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ മികച്ച കഴിവുകളെ ഒന്നിലധികം ചാനലുകൾ, ഒന്നിലധികം രീതികൾ, മാനേജ്മെന്റ്, സാങ്കേതികവിദ്യ മുതലായവയിലൂടെ സമഗ്രമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്ന കമ്പനി ആഗിരണം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ രേഖാമൂലമുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് തുല്യത, സന്നദ്ധത, സമവായം എന്നിവയുടെ തത്വങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. ജോലിയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, ജോലി ആവശ്യകതകളും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് കമ്പനി വാർഷിക പരിശീലന പദ്ധതികൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, കൂടാതെ എല്ലാത്തരം ജീവനക്കാർക്കും പ്രൊഫഷണൽ ധാർമ്മികത, അപകടസാധ്യത നിയന്ത്രണ അവബോധം, പ്രൊഫഷണൽ വിജ്ഞാന പരിശീലനം എന്നിവ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ വിലയിരുത്തൽ ആവശ്യകതകളുമായി സംയോജിച്ച് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തുന്നു. കമ്പനിയും ജീവനക്കാരും തമ്മിൽ പൊതുവായ വികസനവും പുരോഗതിയും കൈവരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
(2) ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ സംരക്ഷണവും സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പാദനവും
കമ്പനി തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ സംവിധാനവും സ്ഥാപിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു, ദേശീയ തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും കർശനമായി നടപ്പിലാക്കി, ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ സുരക്ഷയും ആരോഗ്യ വിദ്യാഭ്യാസവും നൽകി, പ്രസക്തമായ പരിശീലനം സംഘടിപ്പിച്ചു, പ്രസക്തമായ അടിയന്തര പദ്ധതികൾ രൂപീകരിച്ചു, പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തി, പൂർണ്ണവും സമയബന്ധിതവുമായ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ സാമഗ്രികൾ നൽകി. , അതേ സമയം തൊഴിൽ അപകടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ജോലികളുടെ സംരക്ഷണം ശക്തിപ്പെടുത്തി. ദേശീയ, വ്യവസായ നിയന്ത്രണങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്ന ഒരു മികച്ച സുരക്ഷാ ഉൽപാദന സംവിധാനത്തോടെ, ഉൽ‌പാദനത്തിലെ സുരക്ഷയ്ക്ക് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ പതിവായി സുരക്ഷാ ഉൽപാദന പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു. 2020 ൽ, കമ്പനി വിവിധ അദ്വിതീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തും, വിവിധ പരിസ്ഥിതി, സുരക്ഷാ സംഭവ അടിയന്തര പ്രതികരണ പദ്ധതി പരിശീലനങ്ങൾ നടത്തും, സുരക്ഷിത ഉൽ‌പാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അവബോധം ശക്തിപ്പെടുത്തും; സുരക്ഷാ ആന്തരിക ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, കമ്പനിയുടെ സുരക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളെ സാധാരണവൽക്കരിച്ച മാനേജ്മെന്റിലേക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, അങ്ങനെ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക സുരക്ഷാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അവസാന ഘട്ടങ്ങളൊന്നുമില്ല.
(3) ജീവനക്കാർക്കുള്ള ക്ഷേമ ഗ്യാരണ്ടി
ജീവനക്കാർക്ക് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ്, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്, ജോലി പരിക്ക് ഇൻഷുറൻസ്, പ്രസവ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ കമ്പനി ബോധപൂർവ്വം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ പോഷകസമൃദ്ധമായ ജോലി ഭക്ഷണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള നിലവാരം പ്രാദേശിക ശരാശരി നിലവാരത്തേക്കാൾ ഉയർന്നതാണെന്ന് കമ്പനി ഉറപ്പുനൽകുക മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ വികസന നിലവാരത്തിനനുസരിച്ച് ക്രമേണ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതുവഴി എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും എന്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ പങ്കിടാൻ കഴിയും.
(4) ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങളുടെ ഐക്യവും സ്ഥിരതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.
കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് പൂർണ്ണ അവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, ജീവനക്കാരുടെ ന്യായമായ ആവശ്യകതകൾ പരിപാലിക്കുന്നതിനും വിലമതിക്കുന്നതിനുമായി കമ്പനി ഒരു ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടന സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം, മാനുഷിക പരിചരണത്തിന് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ജീവനക്കാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും കൈമാറ്റവും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, ജീവനക്കാരുടെ സാംസ്കാരിക, കായിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ സമ്പന്നമാക്കുന്നു, യോജിപ്പുള്ളതും സുസ്ഥിരവുമായ ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു. കൂടാതെ, മികച്ച ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് പ്രതിഫലം നൽകുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാരുടെ ആവേശം പൂർണ്ണമായും സമാഹരിക്കപ്പെടുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അംഗീകാരം മെച്ചപ്പെടുന്നു, കമ്പനിയുടെ കേന്ദ്രീകൃത ശക്തി വർദ്ധിക്കുന്നു. കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ ഐക്യദാർഢ്യത്തിന്റെയും പരസ്പര സഹായത്തിന്റെയും മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുമ്പോൾ സജീവമായി സഹായഹസ്തം നീട്ടുകയും ചെയ്തു.
3. വിതരണക്കാരുടെയും ഉപഭോക്താക്കളുടെയും അവകാശങ്ങളുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങളുടെയും സംരക്ഷണം
കോർപ്പറേറ്റ് വികസന തന്ത്രത്തിന്റെ ഉന്നതിയിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ച്, കമ്പനി എല്ലായ്പ്പോഴും വിതരണക്കാരോടും ഉപഭോക്താക്കളോടുമുള്ള ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ വിതരണക്കാരെയും ഉപഭോക്താക്കളെയും സത്യസന്ധതയോടെ പരിഗണിക്കുന്നു.
(1) കമ്പനി തുടർച്ചയായി സംഭരണ പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ന്യായവും നീതിയുക്തവുമായ ഒരു സംഭരണ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുകയും വിതരണക്കാർക്ക് നല്ല മത്സര അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി വിതരണക്കാരുടെ ഫയലുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും വിതരണക്കാരുടെ നിയമാനുസൃത അവകാശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് കരാറുകൾ കർശനമായി പാലിക്കുകയും നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി വിതരണക്കാരുമായുള്ള ബിസിനസ്സ് സഹകരണം ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഇരു കക്ഷികളുടെയും പൊതുവായ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി വിതരണക്കാരുടെ ഓഡിറ്റ് ജോലികളെ സജീവമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സംഭരണ ജോലികളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു വശത്ത്, വാങ്ങിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം ഇത് ഉറപ്പുനൽകുന്നു, മറുവശത്ത്, വിതരണക്കാരന്റെ സ്വന്തം മാനേജ്മെന്റ് ലെവൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
(2) ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാര പ്രവർത്തനത്തിന് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഗുണനിലവാരം കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്നു, ദീർഘകാല ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാര മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനവും സമഗ്രമായ ഒരു ഗുണനിലവാര മാനേജ്മെന്റ് സംവിധാനവും സ്ഥാപിക്കുന്നു, കൂടാതെ തികഞ്ഞ ഉൽപ്പാദന ബിസിനസ് യോഗ്യതകളും ഉണ്ട്. പരിശോധനാ മാനദണ്ഡങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും കർശനമായി പാലിച്ചാണ് കമ്പനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നത്. കമ്പനി ISO9001 ഗുണനിലവാര മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, ISO14001 പരിസ്ഥിതി മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം, ISO45001 തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ മാനേജ്മെന്റ് സിസ്റ്റം സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്നിവ പാസാക്കി. കൂടാതെ, കമ്പനി നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര ആധികാരിക സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ പാസാക്കി: FSC-COC പ്രൊഡക്ഷൻ ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ് ചെയിൻ ഓഫ് കസ്റ്റഡി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, യൂറോപ്യൻ BSCI സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി ഓഡിറ്റ് തുടങ്ങിയവ. കർശനമായ ഗുണനിലവാര മാനദണ്ഡങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലൂടെയും സൂക്ഷ്മമായ ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിലൂടെയും, ഉൽപ്പന്ന ഗുണനിലവാരവും സേവന നിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സുരക്ഷിതമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സേവനങ്ങളും നേടുന്നതിന് ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണവും ഉറപ്പും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകുകയും ചെയ്യും.
4. പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണവും സുസ്ഥിര വികസനവും
പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളിൽ ഒന്നാണെന്ന് കമ്പനിക്ക് അറിയാം. ആഗോളതാപനത്തോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിന് കമ്പനി വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുകയും കാർബൺ ഉദ്‌വമന പരിശോധന മുൻകൂട്ടി നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. 2020 ലെ കാർബൺ ഉദ്‌വമനം 3,521 ടൺ ആയിരിക്കും. കമ്പനി ശുദ്ധമായ ഉൽ‌പാദനം, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, ഹരിത വികസനം എന്നിവയുടെ പാത പാലിക്കുന്നു, ഉയർന്ന ഊർജ്ജം, ഉയർന്ന മലിനീകരണം, കുറഞ്ഞ ശേഷിയുള്ള ഉൽപാദന രീതികൾ എന്നിവ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, പങ്കാളികളുടെ പരിസ്ഥിതി നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു, സുസ്ഥിര വികസനം കൈവരിക്കുന്നു, വിതരണ ശൃംഖലയിലെ കക്ഷികളിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. എന്റർപ്രൈസസിന്റെ അപ്‌സ്ട്രീം, ഡൗൺസ്ട്രീം വിതരണക്കാർക്കും വിതരണക്കാർക്കും വേണ്ടി ഹരിത ഉൽ‌പാദനത്തിന്റെ വികസനം തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ വ്യവസായത്തിലെ സംരംഭങ്ങളെ ഹരിതവും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിന്റെ പാതയിലേക്ക് സംയുക്തമായി കൊണ്ടുപോകാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷം സജീവമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, സുരക്ഷിതവും സുഖകരവുമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ജീവനക്കാരെയും പൊതുജനങ്ങളെയും ദോഷങ്ങളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നു, പരിസ്ഥിതിയെ സംരക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഹരിതവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ ഒരു ആധുനിക സംരംഭം നിർമ്മിക്കുന്നു.
5. കമ്മ്യൂണിറ്റി ബന്ധങ്ങളും പൊതുജനക്ഷേമവും
സംരംഭത്തിന്റെ ആത്മാവ്: നവീകരണവും മുന്നേറ്റവും, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തവും. പൊതുജനക്ഷേമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വികസനം, വിദ്യാഭ്യാസത്തെ പിന്തുണയ്ക്കൽ, പ്രാദേശിക സാമ്പത്തിക വികസനം, മറ്റ് പൊതുജനക്ഷേമ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കൽ എന്നിവയിൽ കമ്പനി വളരെക്കാലമായി പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. പരിസ്ഥിതി ഉത്തരവാദിത്തം: സുസ്ഥിര വികസനം കൈവരിക്കുന്നതിനായി കമ്പനികൾ ശുദ്ധമായ ഉൽപ്പാദനം, വൃത്താകൃതിയിലുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, ഹരിത വികസനം എന്നിവയുടെ പാത പിന്തുടരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, 2020 ൽ, അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ, ഊർജ്ജ ഉപഭോഗം, "ഖരമാലിന്യം, മാലിന്യജലം, മാലിന്യ ചൂട്, മാലിന്യ വാതകം മുതലായവ" എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഊർജ്ജ ഉപഭോഗവും പരിസ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തലും കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ കമ്പനികൾ രൂപപ്പെടുത്തും. "ഉപകരണ മാനേജ്മെന്റ് മുഴുവൻ ഉൽപാദന ചക്രത്തിലൂടെയും കടന്നുപോകുന്നു, കൂടാതെ "വിഭവ സംരക്ഷണവും പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദവുമായ" ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ബ്രാൻഡ് നിർമ്മിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ, കമ്പനി സമൂഹങ്ങളിലും പൊതുജനക്ഷേമ സ്ഥാപനങ്ങളിലും നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് തുടരും.
ലോംഗ് ബാംബൂ ടെക്നോളജി ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്.
2020 നവംബർ 30
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂൺ-01-2021